Mitarbeiterjahresgespräche gezielt einsetzen zur Mitarbeiterentwicklung

Machen Sie alles richtig, von der Entwicklung bis zur Durchführung und Dokumentation.

• Mit Vorurteilen aufräumen: Mitarbeiterjahresgespräche als gutes Entwicklungsinstrument erkennen
• Komponenten des Gesprächsbogens
• Vorbereitung des Gesprächs
• Durchführung
• Dokumentation und Nacharbeit
• Entwicklungsbegleitung

Trainerin:                      Daniela Puzzovio

Zeitumfang:                  2 mal 1/2 Tag

Ort:                                 nach Absprache

Teilnehmeranzahl:       Min. 3 bis max. 8 Teilnehmer (TN)

Investition:                    Max. € 900,-/TN (bei 3 TN) bis  € 338,-/TN (bei 8 TN), plus gesetzl. MwSt.

Anmeldung:                  Melden Sie sich an und wir bewerben das Thema sofort bei den anderen Mitgliedern, damit Sie die günstigsten                                         Konditionen bekommen.