Von A wie Analyse bis Z wie Zusatznutzen.
In den vier Bereichen stehen wir Ihnen für eine Vielzahl an Themen zur Verfügung. Wir sind an kontinuierlichem Wachstum unseres professionellen Netzwerks interessiert, damit das Angebot für Sie noch umfangreicher wird. Falls Sie ein für Sie wichtiges Thema vermissen, geben Sie uns bitte Bescheid, damit wir gezielt auf die Suche nach guten Netzwerkpartnern gehen können.
Neben den Themen, stellen wir Ihnen hier die dazugehörigen, spezifischen Angebote vor. Alles, was Sie hier sehen, können Sie als Individualleistung bei uns buchen. Ein konkretes Thema kann für Sie als Vortrag, Workshop, Coaching, Beratung oder Prozess-begleitung aufbereitet werden. Oft ist es sinnvoll mit einer Analyse zu starten, damit die Umsetzung auch wirklich passgenau ist.
In einem Erstgespräch, das in der Regel von zwei Beratern durchgeführt wird, erfassen wir Ihre Unternehmenssituation und erstellen daraufhin ein Angebot. Damit stellen wir sicher, dass Sie Unterstützung für Ihren konkreten Bedarf bekommen. Diese erste Situationsanalyse ist für Sie kostenfrei.
Unsere Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert. Dabei beteiligen wir die Mitarbeiter soweit möglich und nötig. Wir nutzen eine Vielfalt von interaktiven Methoden, die einen hohen Praxisanteil beinhalten und auf den Praxistransfer ausgerichtet sind.
Themen, welche vom Gremium der Mitglieder als relevant für die Gemeinschaft ausgesucht wurden, bieten wir in den Formaten Vortrag, Seminar, Workshop und Erfahrungsaustausch (ERFA) an, damit mehrere Teilnehmer aus verschiedenen Firmen an den jeweiligen Terminen partizipieren können. Diese Termine finden Sie im Kalender, in dem die Teilnahme direkt gebucht werden kann.
Gesunde Basis im Unternehmen
Themen
- Gemeinwohl
- Image
- Kultur
- Leitbild
- Mission
- Nachhaltigkeit
- Unternehmens-Sinn
- Vision
- Werte
Gesundes Wirtschaften
Themen
- Controlling
- Diversifikation
- Einkauf
- Finanzen
- Innovationskraft
- Lean Management
- Marketing
- Personalmanagement
- Produktion
- Qualität
- Strategie
- Vertrieb
- Vorsorge
Gesunde Führung
Themen
- Führen auf verschiedenen Ebenen
- Führungsnachwuchs
- Konfliktmanagement
- Life-Balance
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterentwicklung
- Neu als Führungskraft
- Psychologie des Führens
- Selbstführung
- Talentmanagement
- Teamentwicklung
Gesunde Mitarbeiter
Themen
- Achtsamkeit
- Büroorganisation
- Burnout
- Kommunikation
- Life-Balance
- Physische und psychische Gesundheit
- Potentialentfaltung
- Resilienz
- Selbstführung
- Stress
- Zeitmanagement
Beispiele für individuelle Angebote in den vier Bereichen
Alles, was Sie brauchen, wird ganz speziell auf Sie zugeschnitten. Dies betrifft sowohl den Inhalt der Coachings, Seminare, Workshops oder Beratungen als natürlich auch die zeitliche Komponente. Wir vereinbaren mit Ihnen die passenden Termine und den zeitlichen Umfang. Das heisst, ein 2-Tages-Seminar kann auch in kleinere Zeiteinheiten zerlegt werden, wenn dies für Ihr Unternehmen von Vorteil ist.
- Arbeitgeberattraktivität
- Entwicklung der Mission
- Entwicklung der Vision
- Imagekampagne
- Kulturwandel gestalten
- Leitbildentwicklung
- Mitarbeiterhandbuch
- Webseitengestaltung
- Wirksame Werbung
- Wertearbeit
- Aufbau eines Innovationszentrums
- Aufbau eines kontinuierlichen Vorschlagswesens
- Begleitung von Firmen-zusammenschlüssen
- Datenschutzrichtlinien
- Digitalisierungsberatung
- Entwicklung eines Betrieblichen Gesund-heitsmanagements
- Förderprogramme nutzen
- Incentives
- Kostenkontrolle
- Kosten sparen, mehr Rendite
- Kreative Wege zur Mitarbeiterfindung
- Kundenzufriedenheit
- Marketingideen
- Marketing messbar machen
- Mitarbeitergespräche
- Nachfolgeregelungen/ Familienübergabe
- Organisations-entwicklung
- Strategieberatung
- Umlagemanagement
- Veränderungsbegleitung
- 360 Grad Führungs-kräftemonitor
- Ad hoc Coaching
- Ausbildung zum Innovationsmanager
- Ausbildung zum Veränderungsmanager
- Besprechungen effizient gestalten
- Führen als ehemalige/r Kollege/in
- Führen in Matrix-organisationen
- Führungs-Methodenkoffer
- Führungsnachwuchs-kräftetraining
- Generationenwechsel bei den Führungskräften
- Großgruppen-Moderation
- Kreative Mitarbeiterbindung
- Konfliktmanagement
- Mediation
- Mitarbeiter fördern und fordern
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Neu als Chef
- Passion für Leadership
- Psychologie in der Führung
- Teammotivation
- Team-Soziogramm
- Zeit- und Selbstmanagement
- Achtsamkeitstraining
- Arbeitsplatzgestaltung
- Büroorganisation
- Burnout-Prävention
- Chefentlastung
- Deutsch als Fremdsprache
- DISG-Verhaltensprofil
- Entspannungsangebote
- Gefährdungs-beurteilungen
- Ideen-Werkstatt
- Kaizen
- Kommunikationstraining
- Konfliktmanagement
- Kreativitätsförderung
- Kultur-Knigge
- Maßnahmenentwicklung bei Gefährdungen
- Mitarbeitereinbindung bei Veränderungen
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Moderationstechniken
- On-Boarding von neuen Mitarbeitern
- Potentialanalysen
- Präsentationstechniken
- Problemlösung
- Psychologie für Mitarbeiter
- Resilienzentwicklung
- Telefontraining
- Verhandlungstraining
- Vertriebstraining
- Zeit- und Selbstmanagement