Gesunde Führung
Gesunde Führung · 05. März 2022
Mit welchen Maßnahmen können Sie den Focus auf Ihre Mitarbeiter legen?
Gesunde Führung · 25. Januar 2022
Der Kampf um Talente geht in die nächste Runde. Gehen Sie als Gewinner hervor!
Gesunde Führung · 18. Juni 2020
Und dann zum nächsten Schritt im 6S Prinzip: Seiton - jeden Gegenstand am richtigen Platz in einem einwandfreien Zustand aufbewahren Übersichtlichkeit durch Beschriftung Inhaltsverzeichnisse aktualisieren Ablagepläne erstellen (gleiche Struktur für Papier und PC) Zettelwirtschaft hat ein Ende Post it`s entsorgen und dafür ein Terminbuch anlegen (lenkt auch weniger ab von ihrer eigentlichen Arbeit) Sichtbücher für Daten, die Sie immer wieder benötigen, am PC befestigt Tischständer für...
Gesunde Führung · 02. Juni 2020
Das wohl bekannteste Kaizen-Werkzeug in Bezug auf Büroorganisation sind die 5S/6S Bewegungen. Nehmen Sie dieses auf in Ihren persönlichen „Werkzeugkasten“. Viele der Punkte können Sie auch im Home Office umsetzen. Seiri - Seiton - Seiso - Seiketsu - Shitsuke - Shûkan Bevor Sie starten… Hier eine Vorgehensweise, die im Projekt-, Zeit- oder Selbstmanagement zu finden ist, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. Setzen Sie sich Ihr persönliches Ziel, konkret, klar, kurz, prägnant und...
Gesunde Führung · 27. April 2020
Aufgrund der momentanen Situation und das vermehrte aufkommen von Homeoffice Arbeitsplätzen möchten wir Ihnen unverbindlich eine Checkliste zur Verfügung stellen, damit Sie den wahrscheinlich längerfristigen Einsatz Ihrer von Ihnen und Ihren Mitarbeiter sicher nach DSGVO und zur Wahrung Ihres Firmen-Knowhows gewähren können. Angriffziel "Home Office" über 50% aller Cyperattacken werden momentan gezielt auf cloud-basierte Tools verübt, die beim mobilen Arbeiten genutzt werden die...
Gesunde Führung · 08. April 2020
Wie gehen andere Menschen mit Krisen um? Wie haben meine Großeltern und Eltern, die ihre komplette Existenzgrundlage im zweiten Weltkrieg verloren haben, weitergemacht? Was kann ich von meinen großen Vorbildern wie Nelson Mandela oder Mahatma Gandhi oder von den exzellenten Leadern und Unternehmern, die ich als Coach und Trainerin kennenlernen durfte, für existentielle Krisen lernen? In Krisen entsteht unser größtes Wachstum. Wir werden völlig akut und unvorbereitet mitten aus dem Leben...